Организация кадрового учета
Независимо от того, сколько человек числится в вашей фирме – трое или две тысячи, - вы будете вынуждены столкнуться с ведением кадрового учета.
Но далеко не все руководители и даже специалисты из отдела кадров обладают достаточным уровнем компетенции при решении юридических вопросов, связанных с кадрами. Такое положение дел нередко приводит к штрафным санкциям, которые могут наложить на предприятие инспекция по охране труда, а также к судебным разбирательствам с бывшими сотрудниками. Чтобы не допустить этого, организацию кадрового учета на предприятии лучше поручить высококвалифицированным специалистам в данной области.
Специалисты из нашей компании применят все свои знания и опыт для решения любых задач, связанных с кадровым учетом.
Мы оказываем все необходимые виды услуг:
- ведение системного кадрового учета;
- разработка и утверждение всей кадровой документации и нужных нормативных актов (положение о коммерческой тайне, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и т. Д.);
- оформление работников по действующему законодательству;
- юридическая экспертиза необходимых документов и проверка их на соответствие действующему трудовому законодательству;
- обучение работников фирмы правилам ведения учета кадров;
- консультации по вопросам трудового права.
В зависимости от ваших пожеланий, мы можем организовать сотрудничество форме разовых консультаций и разработки отдельно взятых документов или в форме комплексного обслуживания, включающего в себя разработку полного комплекта кадровых документов и организацию кадрового учета. Но какую бы форму сотрудничества вы ни выбрали, вы можете не сомневаться в высочайшем качестве наших услуг и полном соблюдении ваших интересов.
Сотрудники нашей компании предложат наилучшее решение Вашей проблемы с учетом специфики Вашей ситуации.
Бесплатные консультации по телефону 8 (915) 303~85~19 по рабочим дням с 9 утра до 7 вечера.